當前社會面臨長壽與高齡化的挑戰,壯世代如何重新善用其豐富的經驗及職能,提昇重返職場的競爭力?企業雇主又該如何調整以適應新的職場現實,透過職務再設計、鼓勵跨世代合作,充分發揮各自的潛力,促進代間共融與產業創新? 本期《能力雜誌》,從產業趨勢、職務設計、跨世代合作等角度,探討如何回應當前人口結構的挑戰,我們期待這800萬「壯世代」,如同電影《高年級實習生》,發揮所長、推動傳承、促成共融,拓展對未來生活的想像,共創世代新潛力。
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