何謂優秀的「領導力」？這不僅是掌握各種帶領團隊的技能，或能夠完成非凡的任務目標，更在於能展現「最好的自我」的心態。這樣的心態讓我們得以激發內在潛能；還能夠收放自如地應對突發事件；並能夠在看似難以領導，或無需領導的情況下，發揮自我與團隊的影響力，讓「好」變成「更好」。在如今這個充斥不確定性，並更加強調包容性的大環境中，領導人需要建構三大領導心態：心流領導力、反應領導力，與即時領導力。
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